HR Generalist

Functieomschrijving

De Functie

Binnen Ditio staat de medewerker voorop. Als HR Generalist formuleer je het HR-beleid en ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en de uitvoering ervan, inclusief de administratieve verslaglegging. Je bent het centrale aanspreekpunt voor medewerkers die bij jou terecht kunnen met HR-vragen. Met oprechte aandacht weet je medewerkers te binden. Daarom ben je ook het grootste deel van je tijd op kantoor aanwezig. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor managers, waarbij je kritisch meedenkt en verbetervoorstellen doet.

Samenwerking

In deze functie rapporteer je aan de Director Service Center en werk je nauw samen met de managers uit onze kennisgebieden en de financiële administratie. Je bent de enige HR-medewerker. Waar nodig schakel je specialisten in voor bepaalde onderdelen.

Taken & Verantwoordelijkheden

Je bent verantwoordelijk voor alle HR-onderdelen: van beleid tot operationele taken. Denk hierbij aan de volgende taken:

• Op de hoogte blijven van arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving en hier proactief op inspelen;
• Uitvoeren en vormgeven van (strategisch) recruitment;
• Onboarding, retentie en offboarding van medewerkers;
• Opzetten van ontwikkelpaden;
• Inzetten van HR-tooling zoals de ODC;
• Bewaken van de cyclus van prestatiebeheer en medewerkerscontacten;
• Voeren van een correcte HR-administratie;
• Opstellen van lease-, gebruikers- en arbeidsovereenkomsten;
• Ondersteunen van verzuimbegeleiding, verzuimadministratie en fungeren als aanspreekpunt voor de ARBO-dienst;
• Coördineren en bewaken van de Ditio Academy;
• Vormgeven en borgen van HR-analytics;
• Bewaken van de beloningsstructuur.

Over jou

Je hebt gevoel voor talent en bent oprecht geïnteresseerd in mensen. Samen met de Director Service Center zet je de HR-afdeling op de kaart binnen Ditio en daarbuiten. Je bent proactief, autonoom, en weet overzicht te houden. Daarnaast stel je de juiste vragen en communiceer je zelfstandig en tactisch.

Aanvullende wensen:

• Minimaal een HBO-diploma, bij voorkeur een HR-opleiding;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur op een HR-afdeling;
• Je kunt je vinden in onze visie en cultuur en wil hieraan bijdragen;
• Je schakelt gemakkelijk tussen operatie en strategie;
• Je bent besluitvaardig, zorgvuldig en een echt ‘mensenmens’;
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Dit bieden we jou

• Een centrale rol in een hecht team in Rijswijk;
• Een functie voor 32-40 uur per week, verdeeld over 5 dagen;
• Salaris tussen € 4.000 en € 5.000,- afhankelijk van je ervaring;
• 50% werkgeversbijdrage in het pensioen;
• 26 vakantiedagen;
• Mobiliteitsvergoeding;
• Telefoonvergoeding;
• Laptop;
• Opleidingsmogelijkheden;
• Deelname aan sociale evenementen zoals de Ditio kerst, midzomernacht en de Bright Nights, waar leren en plezier centraal staan.

Van verspillen naar versnellen

Als mensenclub hechten we sinds 2011 veel waarde aan saamhorigheid. Plezier maken, hard en slim werken en willen groeien. Inmiddels werken we met 100 Ditiosi aan verschillende projecten bij grote en kleine opdrachtgevers. Onze expertises zijn project controls management, document information management en het optimaliseren en automatiseren van (project)organisaties.

Word ook een Ditiosi!

Spreekt deze uitdaging jou aan en zie jij jezelf in deze centrale rol? Reageer dan nu! We gaan graag met je in gesprek.

We kijken uit naar jouw sollicitatie. Solliciteer direct hier of stuur jouw CV en motivatie naar recruitment@ditio.nl.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Veerle Wijers: 06-53473550.